朱家峁煤礦對中基層管理人員月度縱評再創新

                            濟寧礦業集團 2021/12/13 17:59

                            使用手機APP每月開展中基層管理人員月度縱評工作,強化管理人員履職盡責、改進奮進意識,讓全體職工普遍參與企業管理,是朱家峁煤礦近年來管理創新的重要舉措之一。

                            為進一步加強中基層人員管理,朱家峁煤礦自2019年以來,將管理人員測評頻次,由每年一次、增加為每月一次,把年度評議改為月度評議,評議結果一月一公示。管理人員根據月度評議結果總結經驗,查找不足,改進工作方式方法,提升管理水平。

                            在今年11月份月度縱評中,該礦在之前每個單位只評議內部中基層管理人員的基礎上,擴大了參與考評人員范圍。后勤科室人員對后勤科室全部管理人員進行評議考核打分,生產科室人員對生產科室全部管理人員進行評議考核打分。通過機制不斷創新,加強交叉互評,全方位對干部進行考評,對評議結果較差的及時反饋考評信息,分管領導進行約談,幫助分析解決問題,進一步把干部培養做實做細。通過創新管理機制,進一步鞏固了該礦政治生態山清水秀、發展氛圍政通人和的良好局面,為廣大干部職工成長成才,企業改革發展創造了良好環境。

                            ■朱家峁煤礦 許安邦 伍國輝

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